پاورپوینت استخدام و گزینش در سازمان ها
در مرحله برنامه‌ریزی با مشخص شدن اهداف، تعداد و نوع کارکنان مورد نیاز سازمان معلوم می‌شود. و بعد از آن نوبت به مرحله کارمندیابی است که با استخدام افراد این نیاز رفع می‌شود. استخدام به مفهوم مصدری آن یعنی به خدمت درآوردن یک نیرو دریک شرایط خاص و با یک قرداد معین. در پاورپوینت فوق به بررسی استخدام و گزینش در سازمان ها می پردازیم. برخی از مواردی که به آن ها پرداخته شده به شرح زیر می باشد:
- استخدام
- کارمندیابی
- شدت فعالیت
- عوامل موثر در کارمندیابی
- عوامل محیطی
- عوامل سازمانی
- مراحل کارمندیابی
- و…
توضیحات: فایل موردنظر در ۳۵ اسلاید تهیه شده و قابل ویرایش می باشد.
دیدگاه‌ها (0)
نقد و بررسی‌ها
هنوز بررسی‌ای ثبت نشده است.